Skip to main content

Założenie fundacji lub stowarzyszenia to ekscytujący moment – w końcu robicie pierwszy krok, by zmieniać świat. Ale po rejestracji i pierwszym spotkaniu pojawia się rzeczywistość: mnóstwo spraw do ogarnięcia, niejasne role i ryzyko, że pasja zginie w chaosie. Jak tego uniknąć? Jak zaplanować start NGO, by nie utknąć w improwizacji?

Poniżej znajdziesz konkretne etapy, narzędzia i pytania pomocne przy układaniu pierwszych miesięcy działania organizacji.

1. Uporządkuj fundamenty: misja, wizja, wartości

Misję i wizję powinniście określić jeszcze przed rejestracją – to one są podstawą istnienia organizacji. Jednak w pierwszych miesiącach warto do nich wrócić i upewnić się, że cały zespół rozumie je tak samo.

📌 Zróbcie wspólne przypomnienie:

  • Misja: po co istniejemy? Jaka zmiana społeczna nas motywuje?

  • Wizja: do jakiego świata dążymy?

  • Wartości: jakie zasady nas prowadzą?

🎯 Przykład:

„Dajemy głos młodzieży w działaniach społecznych i wspieramy ich w prowadzeniu własnych inicjatyw”.

2. Dopilnuj formalności i dokumentów

Po rejestracji NGO konieczne są pierwsze działania formalno-prawne, o których łatwo zapomnieć – a są kluczowe, by uniknąć chaosu w przyszłości.

✅ Co powinno się znaleźć na liście:

  • Pierwsze posiedzenie zarządu i uchwały organizacyjne.

  • Ustalenie sposobu reprezentacji organizacji.

  • Przyjęcie kluczowych polityk wewnętrznych (np. polityka finansowa, ochrona danych, przeciwdziałanie przemocy).

  • Otwarcie konta bankowego i zarejestrowanie się w odpowiednich systemach (np. CRBR).

  • Zgłoszenia do urzędów (ZUS, US – w zależności od formy).

🧩 Wskazówka:
Warto od początku prowadzić rejestr uchwał i mieć uporządkowany katalog dokumentów (nawet w formie folderu online).

3. Ustal role i odpowiedzialności w zespole

W NGO każdy robi wszystko? To się nie sprawdza. Potrzebny jest jasny podział ról, nawet w małym zespole.

🔧 Jak zacząć:

  • Przydziel obszary (np. komunikacja, finanse, dokumenty, działania).

  • Spiszcie odpowiedzialności – nawet w prostym pliku.

  • Ustalcie zasady podejmowania decyzji.

🛠 Narzędzie:
Matryca RACI: kto jest odpowiedzialny (R), kto zatwierdza (A), kogo konsultować (C), kogo informować (I).

4. Zaplanuj pierwsze 90 dni działania

Nie trzeba od razu mieć strategii na 5 lat. Wystarczy dobry plan na 3 miesiące – tak, żeby sprawdzić działanie zespołu i uniknąć chaosu.

🗓 Plan minimum:

  • 1–2 wydarzenia lub działania zewnętrzne.

  • Organizacja dokumentów, konta, rekrutacji.

  • Mały projekt wewnętrzny – test pracy zespołu.

📌 Praktyczna wskazówka:
Stwórz kalendarz działań i umawiaj się na cotygodniowe przeglądy. Regularność daje poczucie kontroli.

5. Zacznij mapować procesy i twórz checklisty

Zamiast działać za każdym razem „na nowo”, warto od razu zacząć budować prostą strukturę działania.

🎯 Przykłady:

  • Jak przygotowujecie wydarzenie krok po kroku?

  • Jak rekrutujecie wolontariuszy?

  • Co trzeba zrobić, by przygotować wniosek o dotację?

🧰 Narzędzia:

  • Diagram procesu (np. na Miro, draw.io).

  • Checklisty – np. „checklista przed wydarzeniem”, „checklista komunikacyjna”.

6. Zaplanuj komunikację wewnętrzną

Komunikacja to krwiobieg NGO. Od razu ustalcie jasne zasady, by uniknąć chaosu, nadinterpretacji i nieporozumień.

📢 Określcie:

  • Jak się komunikujecie (np. Signal, Discord, mail)?

  • Gdzie zapisujecie ustalenia?

  • Kiedy są spotkania i co się na nich dzieje?

🧠 Pro tip:
Stwórzcie dokument zespołowy – coś w rodzaju dziennika działań i decyzji. Świetne narzędzie na przyszłość.

7. Inwestuj w relacje – nie tylko projekty

Już na starcie warto nawiązać relacje z innymi organizacjami, instytucjami i lokalnymi liderami. Budowanie zaufania procentuje na lata.

🤝 Co możesz zrobić:

  • Zorganizuj spotkanie zapoznawcze z sąsiednimi NGO.

  • Przedstaw się w mediach społecznościowych i lokalnych grupach.

  • Dołącz do sieci NGO – formalnej lub nieformalnej.

Podsumowanie

Dobry start NGO to nie kwestia szczęścia, ale planowania i porządkowania krok po kroku. Jasna struktura, podstawowe dokumenty, odpowiedzialności, komunikacja i mini-plan działania – to wszystko można ogarnąć bez wielkich nakładów, ale z dużą korzyścią. Działaj mądrze od pierwszego dnia, a nie będziesz musieć cofać się i naprawiać chaosu.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Rozważ konsultacje lub doradztwo w Centrum Sektor3.

Skip to content