Skip to main content

Czym są procesy w NGO?

Procesy to powtarzalne, uporządkowane działania lub zestawy zadań, które pozwalają organizacji realizować swoje cele. W NGO mogą to być np. procesy związane z rekrutacją wolontariuszy, organizacją wydarzeń, zarządzaniem projektami czy pozyskiwaniem funduszy.

Dlaczego warto zainwestować czas w mapowanie procesów w NGO?

Mapowanie procesów to sposób na dokładne zobrazowanie, jak dana czynność przebiega krok po kroku. Dzięki temu:

  • łatwiej jest zidentyfikować nieefektywności i problemy,

  • można zminimalizować ryzyko pominięcia ważnych działań,

  • usprawniamy komunikację w zespole, bo wszyscy rozumieją, co i kiedy należy zrobić,

  • ułatwiamy wdrażanie nowych osób, które szybko poznają swoje obowiązki,

  • zyskujemy narzędzie do monitorowania i ciągłego doskonalenia działań.

Jak zacząć mapowanie procesów w NGO? – krok po kroku

Mapowanie procesów to nie tylko narysowanie schematu. To przede wszystkim dokładna analiza i zrozumienie, jak działają poszczególne elementy organizacji. Oto szczegółowy przewodnik, który pomoże Ci zacząć:

1. Wybierz proces do mapowania

Zastanów się, które działania w organizacji są kluczowe lub wymagają usprawnienia. Może to być rekrutacja wolontariuszy, organizacja wydarzenia, zarządzanie finansami, komunikacja z beneficjentami lub raportowanie.

Wskazówka: Zacznij od procesu, który jest stosunkowo dobrze znany zespołowi i ma wyraźny początek oraz koniec.

2. Zbierz zespół i zaangażuj odpowiednie osoby

Procesy często obejmują różne działy i osoby. Zaproś do współpracy osoby bezpośrednio zaangażowane w dany proces. Ich doświadczenie pozwoli opisać każdy etap dokładnie i realistycznie.

Przykład: Jeśli mapujesz proces organizacji wydarzenia, zaproś koordynatora projektu, osobę odpowiedzialną za logistykę, promocję i finansowanie.

3. Zdefiniuj cel procesu i jego zakres

Ustal, jaki jest główny cel procesu (np. zorganizowanie skutecznego wydarzenia edukacyjnego) oraz granice procesu – od czego do czego trwa (np. od pomysłu do raportu po wydarzeniu).

4. Zbierz informacje i opisz kolejne kroki

Przeprowadź spotkanie lub serię rozmów, podczas których opiszecie wszystkie czynności wykonywane w ramach procesu. Warto zapisać je w formie listy lub wstępnego schematu.

Pytania pomocnicze:

  • Jak zaczyna się proces?

  • Kto jest odpowiedzialny za poszczególne działania?

  • Jakie dokumenty, narzędzia lub zasoby są potrzebne?

  • Jakie są punkty decyzyjne?

  • Kiedy proces się kończy?

5. Stwórz wizualną reprezentację procesu

Przełóż zebrane informacje na diagram procesu. Możesz użyć prostych narzędzi jak:

  • Programy do tworzenia diagramów (np. Draw.io, Lucidchart, Microsoft Visio)

  • Kartki papieru i kolorowe flamastry – metoda analogowa też świetnie się sprawdza na początek

  • Tablice lub flipcharty podczas warsztatów zespołowych

Diagram powinien pokazywać kolejność działań, odpowiedzialności i punkty kontrolne.

6. Przeanalizuj i zidentyfikuj możliwości usprawnień

Przyjrzyj się diagramowi krytycznie i zastanów się, czy są miejsca, gdzie:

  • Proces się powtarza lub jest niepotrzebnie długi

  • Dochodzi do opóźnień lub błędów

  • Informacje są przekazywane niejasno lub za późno

  • Brakuje jasnych odpowiedzialności

Warto oznaczyć takie miejsca na diagramie, by móc potem nad nimi pracować.

7. Wdróż zmiany i monitoruj efekty

Na podstawie analizy wprowadź konkretne usprawnienia – np. uprość kroki, wprowadź checklisty, określ jasne terminy. Po wdrożeniu regularnie monitoruj efekty i w razie potrzeby aktualizuj mapę procesu.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Rozważ konsultacje lub doradztwo w Centrum Sektor3.

Skip to content